Как иностранцу устроиться на работу в России: патент и уведомление

Два года назад в России был принят закон, согласно которому иностранные резиденты в нашей стране могут устроиться на работу, оформив патент. Это позволило упростить квоту на получение работы иностранными гражданами, правда, оформлять документ им придется за свой счет. При этом, у процедуры есть определенный регламент, который нужно соблюсти – оформить патент необходимо не позднее, чем через месяц после прибытия иностранного гражданина в РФ. Непосредственно сам документ будет действовать в течение одного года, после чего его требуется переоформить, чтобы продолжать работу на территории России.

Принимая на работу резидента другой страны с наличием патента, российский работодатель должен обязательно заключить контракт с сотрудником о приеме на работу. Это может быть соглашение, трудовой договор или другая форма гражданско-правового контракта между наемным рабочим и работодателем. После завершения данной процедуры обязательно нужно в установленном законом порядке оповестить о своем трудоустройстве миграционную службу при Министерстве внутренних дел, подав в соответствующий территориальный орган уведомление о приёме на работу. Направить в миграционное управление официальный документ должен и иностранный работник, и работодатель, фирма или физлицо, занимающееся предпринимательской деятельностью.

В компании «Славянское право» компетентные специалисты помогут с консультациями и оформлением уведомления для контролирующих государственных органов, как частным лицам, так и компаниям, принимающим на работу резидентов других государств. Таким образом, вы сможете доверить специалистам все дела, связанные с вопросом сотрудничества с органами миграции и налогового контроля, и не беспокоиться об оформлении и подаче документов. Бумаги будут подготовлены в соответствии с требованиями законодательства на наивысшем уровне и точно в оговоренные сроки. Согласно правилам, направить документы о приеме иностранца из СНГ в штат предприятия нужно в миграционное управление не позднее, чем в течение 3-х дней с момента заключения договора. В течение 10-ти дней нужно уведомить налоговиков Российской Федерации. Выходные дни не учитываются, имеются ввиду только рабочие дни. Стоит отметить также, что мигранты могут устроиться на службу в России в том, случае, если в их патенте стоит отметка, открывающая право работать у юрлиц – предприятий. В том случае, если работник после заключения контракта в течение 60 дней не подаст копию договора с работодателем в миграционную службу, его патент станет недействительным.