Особенности корпоративных споров

23.07.2019 14:12
Особенности корпоративных споров

Особенности корпоративных споров

Современное законодательство имеет свои особенности, в некоторых аспектах находится еще только на пути формирования, становления. Поэтому споры, которые признаются корпоративными, с точки зрения законодательства, оцениваются лишь по общим критериям. Точного перечня требований по вопросу, который будет решаться в рамках корпоративного спора на сегодня не существует.

К сожалению, корпоративная культура, бизнес компаний находятся в стадии становления. Как и во многих других отраслях здесь тоже возникают споры, разногласия, конфликты, решать которые приходятся цивилизованным путем, иногда обращаясь в суд. Выиграть такие споры самостоятельно, защищая свою компанию, — невозможно. Только профессиональный юрист компании https://absolute.com.ua/uslugi/korporativnye_spory_i_konflikty по корпоративным спорам поможет разрешить ситуацию благополучно в досудебном или в судебном порядке.

Разногласия между юридическими лицами

Корпоративный спор характеризует следующий признак: спор возникает между двумя юридическими лицами, внутри определенных:

  1. компаний,
  2. организаций,
  3. фирм.

Обычно спорные ситуации возникают на почве претензий одних участников бизнеса к другим. Возникший спор и разногласия могут затрагивать личные, имущественные и неимущественные отношения.

Обычно решение данного вопроса проводится в суде. При обращении в судебные органы пострадавшая сторона или стороны, имеющие претензии, как правило, обращаются за помощью по разрешению конфликта:

  1. в области эмиссии ценных бумаг,
  2. по поводу полномочия органов управления,
  3. за возмещением убытков, полученные от другой стороны, другого юрлица,
  4. по поводу ликвидации или создания предприятия,
  5. по вопросам уставного капитала.

Внутренние и внешние корпоративные споры

Такие споры могут быть как внешними, так и внутренними. Внешний спор — это конфликт с компаньонами, с другими участниками контракта, вопросы подразумевающие рейдерский захват предприятия.

Внутренние споры, как правило, возникают между участниками одной компании, одного бизнес-предприятия. Обычно в таких спорах принимают участие акционеры, руководители компании, которые не смогли самостоятельно найти точку соприкосновения, благополучно решить конфликт без сторонней помощи.

При любом корпоративном споре за помощью стоит обратиться к профессиональному юристу. Специалист поможет собрать пакет необходимых документов, проводит квалифицированные консультации, станет защищать своего подзащитного в судебных органах, благополучно решая правовую ситуацию в его пользу.