Что скрывает украинская пенсионная реформа: ТОП-5 изменений

04.10.2017 13:21
Что скрывает украинская пенсионная реформа: ТОП-5 изменений

За символическим повышением пенсионных выплат стоят важные нововведения, которые перевернут жизнь молодых и престарелых украинцев.

Об этом пишет UBR.

1. Заслуженный отдых начнется позже

Формально, реформа не предусматривает повышение пенсионного возраста. Однако за счет повышения минимального размера страхового стажа, украинцам придется дольше дожидаться пенсии.

На первом этапе минималку установят на уровне 25 лет, но к 2028-му для выхода на пенсию потребуется уже 35 лет стажа. По расчетам правительства, такой механизм позволит полностью обеспечить Пенсионный фонд поступлениями для выплаты минимальных пенсий.

Например, если работник будет в течение 35 лет отчислять взносы с минимальной зарплаты 3,2 тыс. грн, к моменту выхода на пенсию на его счету накопится 295,68 тыс. грн. Этими деньгами фонд сможет 18 лет выплачивать ему минимальную пенсию.

Те, кто не сумеет накопить необходимый стаж к 60-летнему юбилею, получат соцпомощь. Но не сразу, а только с 63 лет. А затем — и вовсе с 65.

2. Стаж продадут, а трудоголиков отпустят раньше

Хорошая новость заключается в том, что недостающие годы стажа можно купить. За каждые 12 месяцев будущему пенсионеру выставят счет на 16 896 грн. Но больше 5 лет в одни руки продавать не станут. А оптовым покупателям не предложат скидок. За «пятилетку» нужно будет отдать 84 480 грн.

Раньше положенных 60 лет выйти на пенсию смогут трудоголики. Любой работник, чей стаж достигнет 40 лет, сможет незамедлительно отправится на заслуженный отдых. Правда, воспользоваться таким правом можно будет не сразу: норма вступит в силу только в 2028 году.

3. Студентов и беременных обделят

Реформаторы весьма радикально подошли к вопросу учета в страховом стаже учебы в ВУЗах и декретных отпусков. Их будут учитывать, однако не для всех.

Повезло только студентам, которые очно и по госзаказу (на бюджете) учились в институтах и университетах с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 года включительно. А также беременным и молодым матерям, которые находились в декрете в период с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года.

Для всех прочих время учебы и ухода за ребенком в стаж не посчитают или учтут его частично — если институт или декрет попали в «счастливые» периоды не полностью.

Чуть больше повезло предпринимателям-упрощенцам. Они смогут посчитать в свой стаж предпринимательскую деятельности по упрощенной системе налогообложения с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года, подтвердив ее справкой о регистрации. И предпринимательство по упрощенке с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017-го.

4. Перерасчет

В 2017 году пенсии в рамках «осовременивания» пересчитают по специальной формуле. Для этого среднюю зарплату в Украине за 3 года помножат на индивидуальный коэффициент заработка, а затем еще и на коэффициент страхового стажа.

С 1 октября все действующие и назначаемые пенсии посчитают с использованием средней зарплаты в размере 3764,4 грн. Персональный коэффициент заработной платы рассчитают, как и прежде, разделив зарплату человека на среднюю по стране.

А вот расчет коэффициента страхового стажа изменят. Ключевой составляющей расчетной формулы этого показателя является условная «стоимость рабочего года». До конца 2017 года ее оставят нетронутой на уровне 1,35%. Но с 1 января 2018 года уменьшат до 1%.

Чиновники говорят, что к снижению пенсий это не приведет. Ведь вместе с понижением коэффициента, повышается расчетная база — размер средней зарплаты. Например, при средней зарплате за 3 года 3764,4 грн и коэффициенте стажа 1,35% средняя пенсия составит 2134,41 грн. Зато при увеличении средней зарплаты в 2018 году до 5266,76 грн и применении коэффициента 1%, пенсия будет 2212,04 грн.

5. Проиндексируют, но не сразу

Реформа предусматривает ежегодную автоматическую индексацию пенсий, начиная с 2021 года. Чтобы компенсировать в выплатах инфляционную составляющую, пенсии будут увеличиваться за счет перерасчета базовой расчетной средней зарплаты. В частности, в нее учтут 50% роста средней ЗП по Украине за три года и 50% роста инфляции за предыдущий год.

В 2018 году осовременивания пенсий вообще не будет. А в 2019-2020 годах его предлагают проводить в ручном режиме — отдельными решениями парламента. Правда, какие это будут решения, и будут ли они вообще – неизвестно.

Реформа также ликвидирует пенсии за выслугу лет. Льготным выходом на пенсию смогут воспользоваться только работники с вредными и тяжелыми условиями труда, инвалиды, многодетные матери (свыше 5 детей), а также участники боевых действий. Последних наделили правом выходить на пенсию в 55 лет при условии достижения 25 лет стажа.

Источник